亚洲博彩平台排名第五届两代会
第一次全体会议工会工作报告
学校高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大精神为引领，全面落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会十八大精神，始终坚持工会工作的政治性、先进性和群众性，在学校党委和上级工会组织的正确领导下，坚定政治方向，凝聚奋进力量，围绕中心、服务大局，忠诚履职、彰显作为，充分发挥工会在学校民主管理、民主监督和参政议政方面的作用，积极维护教职工合法权益，热心为教职工办好事办实事，帮助教职工全面提高素质，积极发挥新形势下工会组织的桥梁纽带作用，为学校的改革、创新与高质量发展贡献力量。
第一部分 过去五年的工作回顾
2019至2023年的五年，是学校快速发展的五年，也是高质量发展的五年。这五年里，学校工会在学校党委和上级工会组织的正确领导下，在学校行政的大力支持下，学校第四届教职工代表大会执行委员会和工会委员会履职尽责、锐意进取，围绕中心、服务大局，为学校高质量发展做出了积极贡献。学校工会多次荣获全省交通运输行业模范职工之家、南通市教育系统模范职工之家等荣誉称号。
一、强化思想引领，始终坚持工会工作正确政治方向
1.加强思想政治教育，引领教职工听党话、跟党走。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和中国工会十八大精神，通过开展猜灯谜、读书会、专题讲座、知识竞赛等形式，进一步加强教职工思想政治教育，引导广大教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实承担起团结带领广大教职工听党话、跟党走的政治责任，激励广大教职工踔厉奋发、勇毅前行。组织开展“学思践悟二十大砥砺奋进正当时”党的二十大精神知识竞赛和“不忘初心跟党走”主题教育等活动，教职工平均参与率超过90%。1个案例获南通市班组职工思想政治工作创新案例，1个案例获南通市教职工思想政治工作创新良好案例。
2.加强队伍建设，提高服务能力和水平。组织参加全省工会干部网上教育培训班学习，不断强化理论知识，提高履职能力，提升服务水平。定期召开工会委员会委员、分工会主席会议，指导分工会有计划地开展工作。创新思政工作方法，聘请4名思政教师、劳动模范为工会理论宣传员，聘请3名心理咨询师为心理健康辅导员，建立分工会委员、工会小组长为诉求联络员，不断增强思想工作的针对性、实效性。
3.严格落实校园维稳主体责任，保障教职工身体健康。在学校党委的正确领导下，充分发挥工会的组织动员作用，利用“互联网+工会”优势，号召各分工会群策群力，上下联动，做好保障教职工身心健康的各项工作，维护校园稳定。
二、履行两代会职责，切实推进校园民主建设
1.完善教代会、工代会制度。认真落实教代会、工代会各项职责权利，制定《亚洲博彩平台排名教职工代表大会实施办法》，按期召开教代会、工代会五次和专题教代会一次，审议学校建设发展中的重大问题和涉及教职工切身利益的重要事项，先后审议《亚洲博彩平台排名章程(修正案)》《亚洲博彩平台排名学术委员会章程（修订稿）》《亚洲博彩平台排名绩效工资实施办法》《亚洲博彩平台排名教职工岗位聘期考核标准》《亚洲博彩平台排名教师职称评价标准》《亚洲博彩平台排名专职辅导员聘期考核标准》等，切实维护教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
2.扎实推进教代会提案工作。本届教代会共征集提案36件，从提案数量和质量上与上届教代会相比具有较大的提升，提案内容广泛，涉及人事制度、校园建设、管理服务、绩效分配等方面，学校党政领导高度重视，组织相关部门负责人召开提案工作会议，进行专题分析、研讨，落实具体负责实施的牵头部门，明确任务分工和落实时间，做到件件有答复，案案有落实，提案人对提案工作满意度为100%。
3.指导二级教学单位民主管理。加强对二级单位教代会和工代会行使职能职权的监督和指导，涉及二级教学单位建设发展以及教职工利益密切相关的重大事项充分征求广大教职工意见和建议，促进各二级教学单位重大决策和管理的民主化、科学化和规范化。
三、明确新时期使命责任，大力推进教职工素质建设
1.加强师德师风建设。组织开展劳模和工匠人才讲师团宣讲活动，教育和引导教职工进一步领会“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的精神内涵，为谱写“强富美高”新江苏建设贡献青春力量。深入开展“168”爱生行动，引导教职工主动结对帮助学生，获评南通市“168”爱生先进集体1个、优秀教师2人。
2.助力青年教师成长。举办新入职教职工入会暨“青蓝工程”签约仪式，通过打造“青蓝工程”，培育高职教育人才高地，努力建设一支师德优美、学术纯粹、青蓝共辉的师徒群体。五年来，共有115名青年教师，向经验丰富的老教师拜师学艺，1对师徒获评“南通市青蓝工程优秀师徒”。工会联合教务处选拔优秀教师参加南通市在通高校青年教师教学竞赛，获得特等奖2项、一等奖5项、二等奖4项；参加南通市高校首届青年教师思政微课教学比赛，获得一等奖2项、二等奖1项。工会获评“优秀组织奖”3次。
3.广泛开展争先创优活动。积极组织参加各级各类评先评优活动，努力塑造先进典型，发挥示范引领作用。五年来，获评“江苏省先进工作者”1人、“江苏工匠”1人、“江苏交通工匠”1人、省交通运输行业五一先进1人、入选《亚洲博彩平台排名》改革开放40周年江苏交通劳模风采录1人、省交通运输行业文明职工2人、省交通运输行业优秀工会工作者2人、南通市五一劳动奖章1人、南通市教育系统优秀工会干部2人、南通市文明职工标兵1人。
4.积极开展“安康杯”竞赛活动。组织教职工积极参加“安全隐患随手拍”、“平安交通 平安校园 从我做起”师生签名、群众性安全生产“十个一”等活动，开展“安全技能培训”示范基地创建工作，广泛宣传开展群众性安全活动的重要意义，不断提高职工安全健康意识和安全技能，努力提升学校安全生产水平。荣获全省交通运输行业“安康杯”竞赛优胜班组3个、全省交通运输行业“安康杯”竞赛先进个人1人。
四、提升服务意识和能力，全心全意服务广大教职工
1.推进惠民服务工作。严格按照采购程序，认真开展调研，充分考虑教职工意愿，不断优化节日慰问品招标发放工作，尽量满足教职工多样化需求。按时完成教职工节日慰问品物资、消费帮扶物资、蛋糕卡、电影卡、公园年卡、儿童慰问品等采购发放工作，及时传递党和学校对教职工的关怀，让广大教职工感受到“家”的温暖，感受到学校实实在在的关怀,提高教职工的幸福感和归属感。
2.做精做细教职工体检工作。学校工会联合相关职能部门进行市场调研和教职工需求摸底工作，确定体检项目，进一步满足教职工的个性化需求，保证教职工利益最大化。安排专人为离退休老同志体检提供接送、现场陪护等志愿服务,并与体检服务机构协商为外地离退休老同志提供当地体检服务。
3.做好送温暖帮扶工作。积极开展教职工“六必访”家庭走访和慰问工作。建立重症和困难教职工档案，主动关心，热情服务。开展重要节日走访慰问、结对帮扶慰问、教师节慰问、在外借调人员家属慰问等活动，五年来，累计慰问900多人次，发放慰问金70余万元。组织一线教职工参加南通市教育工会和省交通运输工会劳模疗休养活动，进一步做好关心关爱劳模工作。组织发动全校教职工参加南通市“大手牵小手 一起向未来”慈善一日捐活动，获得南通慈善网络募捐先进个人3人。
4.健康发展女工工作。依法维护女教职工合法权益，关心女教职工成长、促进女性事业发展，开展“巾帼再出发 建功二十大”主题学习教育、“阳光心理 魅力巾帼”健步走、“诵巾帼风采 建功新时代”博雅读书会、“以法为盾守护她权益”女教职工普法等针对性强、特色明显的系列女职工活动。新建女教职工“康乃馨”服务站，满足女教职工交流、学习、心理辅导和运动需要，鼓舞女教职工奋发进取，立岗建功，为学校高质量发展贡献巾帼之力。获评“江苏交通巾帼文明岗”1个、“南通市五一巾帼标兵岗”2个，“江苏交通巾帼建功标兵”2人。
五、积极搭建活动载体，不断推进校园文化建设
1.加强教职工社团建设，拓展教职工活动阵地。坚持党建引领，大力推进教职工文体社团建设，打造职工文体活动品牌，丰富教职工文体生活。新建教职工乒乓球活动室、书画活动室、女教工“康乃馨”服务站等场所，积极为教职工开展各级各类文体活动提供相关设备、资金和服务保障，增进教职工之间相互交流，营造“快乐工作 健康生活”的氛围，让教职工时刻感受到“家”的温暖。“国粹灯谜非遗传承”成功入选省交通运输行业职工文体活动品牌。
2.积极参加各级各类文化活动，丰富广大教职工的精神文化生活。组织参加“奋进新征程 建功新伟业”全国交通运输职工书画摄影展、江苏交通厅庆祝新中国成立70周年、厅属院校庆祝中国共产党成立100周年文艺展演等活动，获得省交通运输厅“砥砺前行70年”主题征文、书画大赛一等奖1项、二等奖1项、三等奖4项；获得省交通运输系统“喜庆二十大交通‘职工微心愿’”摄影作品征集活动一等奖1项、三等奖1项、优秀奖2项；获得江苏省总工会“携手她力量 暖心聚力促安全”创意海报、漫画、摄影图片征集大赛创意海报类、漫画类优秀作品各1幅；获得南通市总工会“清风廉韵润人心 携手共筑幸福城”廉洁文化作品征集二等奖1项、三等奖3项等多项荣誉。
举办“砥砺奋进六十载扬帆逐梦再起航”建校60周年诵读大赛活动、“社会主义核心价值观”主题读书征文活动等，弘扬“同舟共济、勇立潮头”的航院精神，展示航院人积极向上、奋勇争先的正能量。
3.打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工体育活动。定期组织开展教职工健步走、健身运动会，教职工羽毛球、乒乓球、“掼蛋”比赛等活动，组织参加省交通运输厅职工运动会、省交通职业院校教职工乒乓球比赛、南通市在通高校乒乓球比赛、江苏省船舶行业协会职工羽毛球和乒乓球比赛、南通市在通高校“教师乐”游艺活动等，学校荣获省交通运输厅职工运动会多个项目的第一名和在通高校乒乓球比赛冠军等荣誉。
六、真情服务老同志，扎实推进离退休工作提质增效
1.加强离退休干部政治建设。组织开展学习贯彻党的二十大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织离退休党员干部开展了“赋能续航 银发生辉”、“坚守初心 永远跟党走”、“缅怀革命先辈，弘扬建党精神”等主题党日活动，引导离退休党员干部在学思践悟中牢记初心使命，进一步坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，真正做到“离岗不离党、退休不褪色”。
2.开展“银发生辉 银龄行动”志愿服务活动。紧扣服务教育服务交通的主题主线，坚持党建引领、组织赋能，切实发挥老同志的专长，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神。开展“话传统、谈复兴、聚力量”主题征文活动。以鲜活文字抒发对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解感悟和真心拥护，用生动笔触写出赓续精神血脉、传承红色基因的优良传统，写出汇聚银发力量、助力学校高质量发展的诤言良策。
3.提供组织保障和精准服务。牢固树立服务老同志无小事的理念,坚持查实情、说实话、办实事、求实效，全力抓好离退休教职工政策落实和服务保障工作，开展“美老”、“健老”、“智老”、“趣老”、“爱老”等五老行动，不断增强老同志的获得感和幸福感。建立老同志活动中心和离退休党员之家，为老同志提供书报阅览、棋牌等活动项目。鼓励支持老同志参加老年大学或社区组织的学习，使离退休老同志老有所学、老有所乐。举办教职工荣退仪式，帮助他们完成角色转换，乐享美好生活。组织开展重阳节离退休教职工返校活动，召开离退休教职工座谈会，进一步弘扬中华民族尊老敬老传统美德，增强学校“敬老、爱老、养老、助老”的浓厚风气。
学校工会工作之所以取得了一些成绩，离不开学校党委的正确领导和上级工会的关心指导，离不开各职能部门的大力支持，更是各分工会和广大教职工齐心协力、共同努力的结果。在此，我代表学校第四届工会委员会向学校党政各级领导表示衷心的感谢；向勤奋工作、默默奉献的工会干部和广大会员致以崇高的敬意和衷心的感谢！
回顾过去五年的工作，我们在充分肯定成绩的同时，更也清醒地看到了工作中存在的不足，主要是在新形势下服务学校建设发展大局的思路和方法有待进一步拓展，满足和服务教职工多元化需求的能力还需进一步提高，教职工文体活动形式和载体方面有待进一步创新，工会工作的群众性、针对性还有待进一步加强。
第二部分 今后五年主要工作思路
今后五年，学校工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及历次全会精神和中国工会十八大精神，始终坚持正确政治方向，紧紧围绕学校建成“双高计划”学校，建设职业本科学校的总目标，落实学校第一次党代会提出的 “三步走”战略，充分发挥好桥梁纽带作用，广泛凝聚团结奋斗伟力，把广大教职工的智慧和力量凝聚起来，统一思想，形成共识，开启学校高质量发展新征程。
一、坚持党的领导，深化推进时代新人铸魂工程
1.坚持理论武装常态化。进一步加强学习型工会建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导广大教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，组织工会干部进行理论研讨，举办专题学习培训，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决问题的本领和推进学校事业发展的生动实践。
2.持续深化双进活动。进一步落实“时代新人铸魂工程”要求，工会将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和教育家精神，深入开展“劳模工匠进校园思政教师进企业”活动，组织全校教职工学创新理论、学劳模先进、讲实践感悟、讲奋斗故事，深入宣讲以习近平同志为核心的党中央对工人阶级的高度重视和亲切关怀，深入宣传广大教职工凝心聚力、建功立业的火热实践。
二、坚持认真履行职能，积极推进学校民主管理
1.维护教职工民主政治权益。积极践行全过程人民民主，推动二级教学单位教代会有效落实，健全以教代会为基本形式的民主管理制度，保障教职工的知情权、参与权、表达权以及监督权。加强对两代会代表的培训，提高教职工代表参政议政能力。深入开展教代会优秀提案征集活动，提高提案的征集质量与落实质量，引导广大教职工积极谏言献策，理性表达利益诉求。建立提案落实情况监督检查机制，拓宽教职工参与民主管理和监督的渠道，不断探索回应教职工诉求的有效载体。
2.不断提高依法治校水平。深入践行习近平法治思想，积极推进工会工作法治化。深入开展法治宣传教育，着力强化工会干部的法治思维，培育法治信仰，加强政治引领、实践锻炼和专业训练，常态化开展教职工队伍稳定风险隐患排查化解工作，坚决守牢“五个不发生”底线，筑牢工会意识形态“护城河”。
三、坚持围绕学校高质量发展，扎实开展争先创优工作
1.持续加强师德师风建设。深入教育引导教职工始终把师德师风建设摆在首位，将教育家精神与师德师风建设结合起来，以精神践行筑牢师德底线，静心教书、潜心育人，以德立身、以德立学、以德施教，做“经师”和“人师”统一者。开展师德讲座教育宣传活动、教师节庆祝活动、从教30年教师教书育人先进典型表彰活动等，引领形成崇尚师德、争先创优的良好氛围。
2.持续深化青年教师素质提升工程。以“最美交通人”“江苏青年五四奖章”“师德标兵”等评选活动为契机，以“工人先锋号”“巾帼示范岗”创建为主要载体，广泛开展岗位技能竞赛和教学比赛等活动，引导广大教职工创先争优比业绩、立足岗位做贡献。不断提高广大教职工在教书育人、教学科研、服务地方和学校建设等方面的能力和水平。
四、坚持以教职工为中心，用心用情做好服务工作
1.不断强化教职工人文关怀。积极开展教职工“六必访”家庭走访和慰问工作。始终坚持以教职工为中心的工作思路，竭诚服务教职工，用心用情解决好教职工的急难愁盼问题，为一线教职工和劳模提供疗休养服务、教职工体检服务、教职工心理辅导服务、青年交友联谊服务等，营造充满人文关怀的和谐校园氛围。
2.扎实开展送温暖工程。落实困难教职工帮扶机制，持续开展心理健康指导与服务，做好教职工各项福利保障和女性职工的关爱工作，深入推进“美老”、“健老”、“智老”、“趣老”、“爱老”等五老行动，不断深化改革，完善服务机制，拓展服务内容，创新服务方式，把温暖送到教职工心坎里，让教职工幸福感指数进一步提升，为学校改革发展事业凝聚精神力量。
五、坚持推进文化建设，弘扬先进文化凝心育人
1.推进教职工文体社团建设。深入学习贯彻习近平文化思想，用中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化滋养教职工心灵，推动社会主义核心价值观融入广大教职工的政治立场、价值追求、职业操守、精神境界。坚持党建引领，加强教职工文体社团建设，充分利用教职工书画活动室、乒乓球活动室、“康乃馨”服务站等阵地，组织开展多类别、多层次，具有思想性、艺术性、趣味性的文体活动。
2.创新教职工活动形式。进一步发挥工会组织活动优势，强化分工会主体作用，利用分工会人才和能力优势，鼓励分工会根据自身情况开展具有特色的文体活动，积极打造主题鲜明、昂扬向上的教职工文化特色品牌，丰富广大教职工的精神文化生活，在校园文化活动中发挥积极作用。
六、坚持强化自身建设，提高工会工作的能力和水平
1.全面推进工会自身建设。加强工会干部队伍建设，按照新时代好干部标准加强工会干部能力培养，努力建设一支政治意识强、素质高、能力强的工会干部队伍。加强工会工作规范化建设，促进工会组织提质、工会干部提能、工会工作提效，进一步增强工会工作的活力和凝聚力，团结鼓舞全校教职工创新实干、攀峰争先，发挥主人翁作用。
2.加强基层工会组织建设。定期召开工会委员会委员、分工会主席会议，加强工会专兼职干部培训，积极探索分工会组织作用和效能发挥机制，坚持眼睛向下、面向基层，把力量和资源向基层倾斜，助力分工会组织转起来、活起来。积极探索新形势下服务教职工的新方法、新路径，提升工会服务教职工的能力和水平。